前些年有句流行语叫别拿豆包不当干粮,如今也有句话叫别拿交警不当警察。为啥呢?就是有些人太不拿交警当回事了,一看违章贴条了,处罚了,轻的破口大骂,重的拳打脚踢动手撕扯,极端的也许就……额,不说了,太不和谐。

这不,最近在云南昭通又发生了这样的一起事件,一位因违章停车堵塞道路的女司机面对交警不但不接受处罚,反而破口大骂,甚至“杂种”之类侮辱人格的词汇都冲口而出。妨碍公务还辱骂执勤交警,这本身就是很严重的问题了,但更让本兔目瞪口呆的是,这位违章司机居然还是一位法院工作人员,而且她开车时正穿着制服佩戴法徽。

“妨碍公务”岂能道歉了事?-青年力

有道是不怕神一样的对手,就怕XX一样的队友。《停车被罚,云南昭通法院女工作人员大骂交警》,看看这帖子的题目,亲,你穿制服戴法徽却拒不接受违章处罚,还对同样代表国家执行法律的执勤交警恶语相向,你这种普通百姓尚且不齿的行为真的让全国的法院工作人员蒙羞好吗?

10月13日,其所在单位通报了处理情况:

“妨碍公务”岂能道歉了事?-青年力

介个吧,按说其所在单位及时处理应该表扬,但是看看,嗯?发生争执?赔礼道歉?本兔有点懵逼,以本兔那点浅薄的法律知识,赔礼道歉这种处理单独用于一般的民事纠纷吧?而且亲爱的法院领导啊,拒不接受违章处理还辱骂交警,这叫“发生争执”?这明明是妨碍公务好吗?轻则行政处理重则负刑事责任的好嘛?您给降格成了发生争执?

不是说责令其赔礼道歉并接受违章处理不对,而是不够。本兔善意的理解单位领导是处于爱护职工的目的,但是身为司法人员自己带头违反法律、不尊重其他执法人员,其行为与社会对司法机关的期待是严重违背的。所以这事儿吧,真心不能和稀泥护犊子。

在本兔看来,正确的处理应该是依据《人民法院工作人员处分条例》第97条:

妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

至于具体给什么处分,根据其违纪情节而定。当然这有个前提,就是这位书记员是法院的正式干警,即我们俗称的“编制内”。

如果是聘用的书记员(据本兔所知,由于人手不足,这种情况在各法院特别是基层法院非常普遍),那自然不适用上述处分条例(它只针对正式的法院工作人员)。但是,聘用人员在非工作时间非执行公务的情况下穿着制服佩戴法徽,足以说明该院内部管理的混乱。而且普通百姓恐怕没办法确认她是不是正式的,只会看她身上穿的制服。所以不管是正式干警还是“临时工”,穿上制服就代表了法院,其行为的后果自然其单位也不能免责。至于如何处理,这个本兔就不好说了。

归根到底吧,不管是什么身份,既然自己单位的人在外妨碍公务了,那么单位有必要在行为上与其进行切割。俗话说当断不断必受其乱,自己单位的职工要爱护,但不是无原则地护犊子。高高举起轻轻落下的和稀泥式处理,不是负责任的态度。