学习阐发十九大精神系列(一):加强国企党建,我们理直气壮-青年力

编者按:近日,青年力网将推出系列原创文章,对习近平所作的十九大报告进行学习、阐发。今天,我们推出系列的第一篇,就有关国企党建问题进行阐述。

作者:李博,中石油政工师、新媒体工作者,青年力网专栏作家

在十九大报告中,习近平指出,“必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济”,以及,“促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流失。”十九大报告还指出,“全面加强党的领导和党的建设”,把“加强党的领导”作为重点。

学习阐发十九大精神系列(一):加强国企党建,我们理直气壮-青年力

十九大报告有关国企的阐述,与之前习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话,是一以贯之、一脉相承的。

在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平指出:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行......

 

习总的发言,为国企发展指明了方向,也让我们每个国企人振奋不已。可以说,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,做强做优做大国有企业,我们必须理直气壮。

 

不仅如此,做好国企中的党的建设工作,加强党的领导,我们也应该理直气壮。作为一名国企里由工程师转型的党建宣传工作者,下面浅谈我的心得。

1、外国友人的问题:国企里的党组织是干什么的?

2015年,在一个关于油气经济的论坛上,一位外企员工和我聊起公司治理这个话题,他有些小心翼翼,又十分好奇地问我:“李工,我们知道,公司治理结构里,股东大会、董事会、监事会等等机构,都有其作用,但我不太明白,你们国企里,党组织干什么的?企业发薪水养活这些党务部门,不过是组织联欢、运动会之类的?又有什么实际意义呢?”

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这并不是我第一次被问起这样的问题,虽然这让我很不快,但我知道,这种问题很敏感,也很难从政治信仰的角度说服这位外国友人,于是我换了一个角度,从企业管理层面,试着让他理解。

我这样反问:“请问,贵公司这样大企业,是不是有企业文化部门、公关关系部门、法律制度部门等这样的部门?”

他回答“是的,正规公司都会有这样的部门,可能名称不同吧,但是业务差不多。”

我又问:“企业,包括国企、外企和私企是不是应该重视员工的职业道德培养,包括进行忠诚度管理、情绪管理、心理管理?”

他回答:“Yes,这些在现代化的企业管理体系里都有的。”

“在您的公司,不仅有严格的制度构成的刚性管理体系,是不是也有思想上

的管理,比如,要凝聚员工的价值观,规范员工的职业道德?”

“Of course!这些对企业发展很重要。”他很肯定地说。

“那么,恕我直言,在西方企业、西方政府,存在一定的贪腐现象,我们在媒体上都会看见。这种贪污腐败现象,是不是与成员职业道德的沦丧有关,是不是与成员的价值观与企业的价值观发生偏离有关?”

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“我想,您说的是一个普通的客观事实,也确实有这样的逻辑,但不知您想证明什么?”

我见他这样回答,我就觉得我已经获取主动权了,虽然这样的类比并不完全恰当,但可以让他有一个直观的理解。我这样解答:“您已经回答了自己刚才的问题。其实,中国国有企业中的党组织,就发挥着员工价值观塑造、职业道德引导,忠诚度管理、情绪管理、心理管理等等作用,也承担着企业文化建设、人才培养、公共关系处置、广告宣传等等一系列任务,甚至还承担着慈善事业等这样的社会责任,而且,国有企业中的党组织,是企业的领导核心和政治核心。如果国企中党组织被弱化,就会出现企业形象不佳、员工道德水平下降,效率降低,甚至管理人员贪腐犯罪行为出现。”

外国友人喝了一口杯中的咖啡,露出略带佩服的神情,似懂非懂地点点头。

实际上,党组织在国企中应该发挥的作用,还远不止以上这些。党建,是国企的灵魂所在,也是国企成其为国企的本质与关键。当然,要让外国友人完全理解国企党组织,这些阐发只是一个开始。而国企成员自身对国企党建的认识,也需要加强。

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2、去行政化≠“去政治化”

坚持党的领导,本来是国有企业特有的政治优势,但是,这一优势也曾受到过挑战。改革开放以来,国外技术被“请进来”,中国国企“走出去”。国企的科学技术、管理水平突飞猛进,油气管道、高铁、大桥、特高压等一大批大工程建设完成,很多国企占领海外市场,甚至在境外资本市场上市,为国家经济建设和民族工业发展做出突出贡献。

但是,在东西方企业合作交融过程中,各类西方思潮也渗透进来。国企中党的建设面临的环境更复杂,党员干部周围的诱惑更多。一些普通网友开始疑问,为什么国有企业中要有党组织?某些经济学家、管理学家照搬西方模式,不仅高喊“国企去行政化”,甚至提出“国企去政治化”。那么,国企中的全面从严治党和国企中的现代企业管理制度,应该是怎样的关系呢?

习近平总书记明确提出:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”

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《学习时报》2017年7月12日刊发了《国有企业深化改革应注重政治治理》一文,对 “两个一以贯之”这样解读:“(两个一以贯之)明确阐释了全面深化国有企业改革的方向和原则,从经济逻辑和政治逻辑辩证统一的思维出发,提出了在国企改革中如何处理公司治理与政治治理关系的重大命题,是对中国特色现代企业制度的重要完善。”两个一以贯之,为国企的党组织定了位、正了名,成为国企中加强党建的理论支撑和制度基石。

政治治理是公司治理的灵魂,党组织是国有企业的政治核心,这个核心不能丢。全面深化改革过程中,国企改革虽然有分离移交“三供一业”,推进“公司制”等动作,但这绝对不是“去政治化”,更不代表弱化党的领导。

在表观上,国企的党组织对企业软实力建设发挥着重要引领作用,而在更深层次,党组织是国有企业的领导核心和政治核心。国有企业里党的建设,只能加强,不能削弱,国有企业里从严治党,只能更严,不能放松。

3、 “政治雾霾”因贪腐而起,根子在党建松弛、作风滑坡

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“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”国有企业能否健康发展,牵动着党和人民的心,也寄托着党和人民的热切期盼。

十八大以来,“国企反腐”成为媒体和公众关注的热词。以中国石油为例,受违纪违法案件和重特大环保事故等影响,中国石油形象和声誉受到严重损害,“我当个石油工人多荣耀”被蒙上些许阴影。

“政治雾霾”因贪腐而起,根子在党建松弛、作风滑坡。如果国企中党的政治核心、领导核心地位不能得到体现,就会导致党员干部理想信念弱化,监督执纪问责不严,组织培养和考察不倒位,意识形态和宣传思想工作虚化,进而易发生贪腐现象。

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在国企中,特别是工业企业中,搞生产、技术、经营是务实,而一些政工部门,包括纪检部门、组织部门、宣传部门,以及工青妇等群团部门,很容易被认为是“文娱岗位”、“安置岗位”、“养老岗位”。

可喜的是,十八大以来,国企坚定不移加强党的建设,管党治党主体责任明显增强。中国石油把全面从严治党作为重塑企业良好形象的切入点和突破口,坚决清除政治雾霾,风清气正的良好政治生态初步形成;持之以恒抓作风建设,“四风”问题得到基本遏制;持续深化政治巡视,利剑作用得到有力发挥。各部门各单位对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深入。充分发挥新媒体优势,构建新媒体矩阵,弘扬主旋律,激发正能量,树立了良好的企业形象。

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中石油已着手建设了反腐倡廉教育平台,包括“石油清风”微信公众号和APP。目前微信公众号用户数量达到38万,基本实现了中国石油系统领导干部全覆盖,APP将覆盖中国石油70万党员,成为石油系统广大干部员工筑牢“不想腐”堤坝的重要精神家园,打造最大的央企网上反腐倡廉教育平台。我们看到,如同十九大报告提到的,不敢腐的目标初步实现,不能腐的笼子越扎越牢,不想腐的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

在石油行业,以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神,与从严治党要求高度契合、深度融合,是中国石油持续发展的强大思想武器。

回顾共和国历史,从大庆石油会战,到神舟、天宫问天,从两弹一星,到国产航母下水,这一系列成就,都是国有企业坚持党的领导、加强党的建设,取得的成果。

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“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”

这个“根”不能松,这个“魂”不能丢!加强国企党的建设,党赋予国企中党务工作者光荣的使命和艰巨的责任。贯彻十九大精神,不忘初心,继续前进,加强国企党建,全面从严治党,永远在路上!