作者:隐玥,青年力网专栏作者,文章仅代表其个人观点

过来人谈:学生会工作,“水”很深,还是很锻炼人?-青年力

一提起高校学生会,即将步入大学的新生们往往心生好奇并且非常向往;然而另外一群人,却会以“过来人”的身份告诉他们:“学生会’水很深’”、“勾心斗角太严重”“非常’黑暗’”……

由此可见,高校学生会中蕴含了太多的机会与选择,大学生可能会因为某种选择而触碰到他人的利益;学生会中的某些因素会与他们所渴求的东西相互矛盾;而他们也会在学生会中不断目睹或参与到种种“爱恨情仇”之中,并深感无能为力,产生一种“无力感”。致使他们想要逃离,主动或是被迫放弃一些东西。“得失有常,疲惫而又无奈”成为了大学生们在学生会中最为普遍的状态。但是,作为一名还算“利人利己”的学生干部,笔者愿意在开篇先分享一点鸡汤给大家:不论在学生会的职责大小,一定都能够得到锻炼,甚至收获硕果!关键还看对具体经验的慢慢积淀。

所以还等什么?接下来且听笔者详细展开吧!

过来人谈:学生会工作,“水”很深,还是很锻炼人?-青年力

现实:有得也有失

进入学生会中,最先收获的就是人脉。每年学生会都会面向新生招纳部员,各个部门会着手进行宣传。通过举办纳新宣讲会或是带有部门特色的活动,吸引新生前来面试。也是在初期的互动与交流中,即将加入学生会的大学生们结识了第一批人。进入学生会之后,通过工作途径能够结识到学生会中各个部门,各个层面的人。

如果能够幸运地通常在学生会任职期满为三年。以2017级入校新生为例,他们能够在学生会结识2017级同级学生,向上2016、2015两届学长学姐(因校而异,甚至可能还有2014级的);向下直到毕业能够结识2018、2019、2020三届的学弟学妹,一共七个年级的学生。距离本年级越远,与人的接触面就越窄,认识最多的是本年级的学生。笔者加入学生会时做的第一件事,是对着满满两页A4纸存各部门以及各个年级班长支书通讯录,以备工作只需。所以,学生会是一个能够认识更多人的地方。大学生们能够在学生会逐渐积攒人脉,建立自己的人际圈子。

人际交往是一件很微妙的事情。大学生们的人脉关系中存在着一种增进与流失的互补。他们会在学生会中不断认识新的朋友。有些只是单纯的工作关系,而另外一些却能够发展出更加深入的关系,比如:闺蜜/兄弟、恋人,知己……

随着时间的推移,大学生们之间的关系也会发生相应的变化。有些人在最初相识时,非常投缘,关系非常密切。但是随着接触的增多,发现三观并非完全吻合,彼此之间有些特质也非自己所能容忍。伴随着争吵,关系随之冷淡,甚至崩塌。相反,有些人在最初不相识的时候并没有太多好感。但是通过一件件事情之后,也能一拍即合,关系迅速升温。而夹杂在两者之中,无论发生什么都不会发生改变的人际关系,则会成为他们人际圈中的核心。

学生会工作而结缘的人际关系,自然也符合这些描述。此处且不展开,接下来还有更要紧的矛盾要分析喔!

过来人谈:学生会工作,“水”很深,还是很锻炼人?-青年力

学生会中拥有许多锻炼机会,每个阶段能够得到的锻炼也并不相同。这些都深深地吸引着渴望加入学生会的大学生们。刚刚加入学生会的大学生所接触到的是较为边缘化,碎片化的工作。他们对于学生会的认识懵懵懂懂,浮于表面,同样呈现出碎片化的状态。在部门前辈们的带领下,大学生们能够逐渐熟识自己手中的工作。于工作中,逐渐将碎片化的认识信息予以整合。从而拥有对部门乃至学生会更加完整全面的认识。他们会将在学生会学到的技能,养成的工作习惯拓展到自己生活的其他领域。

随着年级的增长,学生会中的工作内容也会发生相应的变化。大学生们将不再局限于自己手中碎片化的工作。他们将逐渐从最底层的部员过渡到部长,乃至更高的职位。身份的变化,要求他们逐渐学会并且成为一名管理者。因而他们不仅需要知道如何进行一项工作,更需要教明白源源不断加入的新生如何去做。使得新鲜血液能够充分发挥效应,推动学生会工作的继续运行,防止出现断层现象。除此之外,他们也将逐渐学会与其它部门打交道,与老师打交道。逐渐能够掌握必备的沟通技巧,锻炼出良好的沟通能力。

俗话说:“能力越大,责任越大”。大学生会慢慢发现学生会工作所占生活的比重越来越大,个人时间被过度挤压。请假逐渐成为家常便饭,熬夜加班,不惜更改自己的作息来完成工作。尤其在升任部长及以上职位之后,如何妥善管理,安排自己的时间就变得尤为重要。许多学生往往身兼数职,深感分身乏术。不仅需要在各种身份之中灵活转换,还要挤出时间学习,不落下功课。几乎没有任何属于自己的时间。

有时学生会工作任务非常琐碎,工作周期很长,会给大学生造成巨大的身心压力。稍有不慎,一旦工作出现纰漏便会招来批评甚至责骂。有些人无法忍受繁重的工作,萌生退意。更有甚者无法坚持到最后,选择中途退出,半途而废。

“欲戴王冠,必承其重”看来真不是说着玩的,好在笔者两年多来一直努力提高时间管理能力,惨淡经营……

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学生会中确实处处存在着机会,但也有竞争。相较于人脉或是时间精力得失而言,竞争之得失所导致的争端往往更加激烈。大学生们会为了自己或是部门的利益而爆发尖锐的冲突。而学生会也会成为他们的角斗场。“隐形”福利之争、纳新之争、部门之争,换届之争……这里仅以换届之争为例。学生会中竞争最为激烈的时候,是副部升任部长及以上职位的换届选举。这决定了大学生在学生会中最终能走到多高的位置。大家自然都想要争一争“金饭碗”。因而这一时期会存在各种阳奉阴违、明争暗斗,相互拉拢的行为。

是竞争,就必会有输赢。通常而言,学生会中最终的决定权掌握在老师手中,老师的决定因素非常大。心有所求且非常迫切的大学生一旦无法得到所渴求的利益,对结果不满意。就会感受到自己的付出没有得到相应的回报。心中委屈,愤懑难平。这也会导致他们日后消极怠工,甚至生出诸多事端。一些大学生被眼前的利益蒙蔽双眼,无法将目光放长远。逐渐在追逐利益的道路上越走越远,变得圆滑而又世故。对内失去自己的淳朴之心;对外失去人心,逐渐被同学所孤立。

只要有竞争就会有风险,并且会伴随着相应的后果。“生存还是死亡”取决于大学生们自己的选择。我们若功利地来看,许多大学生加入学生会或者选择继续留在学生会,心中必有所求。最开始或许只是希望这个组织教会自己一些能力,带给自己一些人脉。有些人得到了自己想要的东西,会选择离开。另外一些人,则希望这个组织能够为自己带来更多的东西,比如名利、职务位分、推免留校……当然,这里并不排除有一些人热爱这个组织,真心实意希望把学生会经营好。

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面对:如何对待得与失

学生会中存在许多机会,却也暗藏波折。无论是好事还是坏事,大学生多经历一些事情都能够有心得体会,积攒下一些为人处世的经验以及技巧。对于之后步入社会会有所帮助。因而应当避免浮躁,虚心学习。踏实地走好每一步。

但是,这“步步惊心”的现实就一定会吓倒大家嘛?其实也不然。笔者愿意分享三组不同的“八字箴言”给真心愿意做好学生会工作的小伙伴们,一起来看看!

其一是“多学少说,心怀感恩”。

正所谓“祸从口出”,多说无益。学生会之中,有许多争端由流言起,再加上口耳相传,会酿成一场风波。大家穷尽自身的精力来争取所谓的“胜利”。风波过后,剩下的只有疲惫与无奈。倒不如省下口舌之力多看,多学习一些技能技巧,提升自身的实力。

许多大学生都是在学长学姐的推荐下加入学生会。再手把手地教导,学会如何进行各项工作,并逐渐完善,最终接过学生会的担子。最初,当他们遇到了问题,第一反应是请教关系近的学长学姐。他们与学生会中长辈的结识早于加入学生会。但是随着时间的展开,大学生一点一点适应了自己的工作环境,学长学姐的作用开始减弱,甚至退出了他们的生活。由于接触地减少,某些流言蜚语容易致使大学生对自己学长学姐的认识出现偏差,从而影响到他们之间的关系。

面对曾经“耳提面命”的学长学姐,笔者希望小伙伴们无论在何种情况下都应给予足够的尊重。增强自身明辨是非的能力,能够对一些言谈拥有抵抗力,认定心中的答案。对于流言勿听、勿信、勿传,将更多的精力投入本职工作中。在笔者看来,被流言、谣传、多数言论左右判断是非理性、不成熟的表现。大学生们应对曾经帮助过自己的长辈们心存感激,不被流言蜚语所干扰。

其二是“合理安排,理性选择”。

学生会之中,有许多东西注定无法兼得。时间资源的有限性决定了大学生必须从优从紧安排自己的时间,并有所取舍。大学生们加入学生会之后,会发现许多事情之间相互冲突。有些事情时间先后可以调整,相互错开。然而有些时候却无法避免,必须放弃一方。因此大学生必须学会权衡利弊,进行自我选择。

一旦做出决定就不要轻言放弃。许多大学生进行选择之后,总会后悔自己所作出的决定。总觉得自己的选择不尽人意,唉声叹气。导致学习工作无法正常进行。大学生应当学会将学生会工作与生活区分开来。不把学生会工作中的情绪带到生活当中,也不让生活中的情绪影响到学生会的工作。

人生就是一个不断选择的过程,学生会生活亦不例外。学生会为大学生们提供了足够的舞台与机遇,但相应地,学生会繁杂的事务与蛛网般的人际关系都需要大学生们以牺牲自己的时间精力为代价去用心经营。如何处理学生会事务和个人生活间的关系、如何对学生会内部机遇进行选择成为学生会成员们必须面对的问题。笔者认为最重要的是大学生应该知道自己内心深处真正需要什么,遵从自己的内心。

然而许多大学生根本不知道自己想要什么,渴望得到什么;或是想要得到的东西太多,欲望不断膨胀。笔者认为产生这种问题的原因有二:一是迷茫,面对诸多机遇,大学生不知应该如何进行从优之选;二是贪婪,各种有益的机会都不愿错过。总是希望将所有的利益都掌握在自己手中,殊不知失去的更多。大学生们只有学会合理安排自己的时间,进行理性取舍,才能够在学生会之中略感轻松,不会过于疲惫。

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其三是“放平心态,不忘初衷”。

任何事物都有保质期,对待学生会的心态也一样。大学生加入学生会之初,会对学生会的工作报以极大的热情。随着时间的深入,没有了初入学生会的新鲜好奇,他们对学生会工作的热情会与日俱减,甚至出现逆反心理。不再想接受来自上层的管理,排斥本应自己承担的工作。他们会寻找用各种各样的理由,想要逃避或是放弃学生会的工作。

除此之外,当大学生们对学生会的认识越来越深入,他们会发现:学生会与自己当初的预期存在巨大的偏差。学生会中存在许多是非,大学生们会主动或是被动卷入一场场风波当中。一旦参与其中,大学生成为矛盾争斗的一方。激战过后的空虚与疲惫会对他们的生活造成很大的影响。面对学生会中的明争暗斗,人事风波,大学生会心生厌恶,却又无可奈何,毫无办法。

学生会中几乎没有公平,如若有也仅有相对的公平。而有些大学生却固执地希望在学生会之中追求“公平”。因而他们的心态时刻都在发生变化,希望通过维持所谓的公平来达到某种目的。争取公平的背后必潜藏某种利益关联。他们逐渐忘却了自己的初心,不辨方向,在争名夺利的道路上越走越远。

大学生在学生会中最重要的就是正视自己的内心,及时调整自己的心态。不以物喜,不以己悲。大学生应当将个人好恶暂时放下,目光放长远,才能收获更加纯净的果实。只有看得清自己,不被利益所蒙蔽。踏实做好自己的事情,不奢求,才能尽可能远离风波。

过来人谈:学生会工作,“水”很深,还是很锻炼人?-青年力

得与失本就是一对相互制衡点,得到意味着失去;失去未必不会有所收获。重要的是大学生对于学生会报以什么样的心态,又以何种目光来看待其中的是非得失。能够看出大学生在学生会之中需要有很强的自主性,独立性以及管理意识,几乎无他人可依赖。无论作何选择,得失之结果只能自己承担。这也使得大学生在学生会中的每一次选择都格外小心,慎之又慎。

如果将学生会比作社会的缩影,便可将其看作一只迷你版熔炉。大学生们投入其中,会“熔”掉自身某些特质,也会“炼”就一些本领。我们在吐槽学生会种种弊端的时候,并不能否认学生会中的闪光点或是说将学生会中所带给大学生们的东西掩盖掉。有些在学生会的工作礼仪以及技巧,在步入社会后同样适用。尽管学生会工作会使大学生感到疲惫无奈,却也不得不承认,学生会中所能得到的锻炼远比付出的辛劳大得多。希望大学生们能够于学生会熔炉中依旧保留自己的淳朴本色,愿他们御风破浪历尽千帆,归来仍是少年!

(文章本网编辑部有改动)