9月23日,FIFA颁奖典礼在米兰落下帷幕,大家最关注的要说是世界足球先生,这其中入围的有:巴萨的梅西、尤文图斯的C罗、利物浦的范迪克。“咱们俩关系这么好,评选记得投我一票啊!”-青年力

当因凡蒂诺宣布梅西当选的时候,也是引发了巨大的争议。很多人都觉得范迪克应该当选!范迪克在一年之内拿下了PFA英超2019年度最佳球员、欧足联2019年度最佳球员金球奖、英超最佳球员2018-2019赛季堪称是属于范迪克的一个赛季,创造了利物浦的历史,但却遗憾的输给了梅西。

知名体育记者龚剑就表示:“世界足球先生居然是梅西!居然不是范迪克?不是说梅西上赛季表现不好,而是范迪克更配得上这个奖项。哎,算了,FIFA金球奖因为评选机制的问题——是各个国家队教练和队长投票,导致很多人情票的出现,从而该得奖的没得奖。”这就涉及到我们今天要说的问题,人情票。

每年五四青年节前夕,学校会下发通知,要求各学院组织并评选出一部分在学生生活中表现突出的先进个人,分别授予省级、校级或者院级的“三好学生”、“优秀学生干部”或者“优秀团员”等荣誉称号,以表彰他们所做出的突出贡献。随后各学生班级就开始按照文件要求,根据评选标准,采用无记名投票方式,投出自己心目中的“合适”人选。但事实上,评选结果中,还真是有不合适的。

一些确实比较优秀的同学,因为性格内向,往往落选。有的默默无闻为大家做了些事的人,也不易选上。而选上的人中,劣迹斑斑,翘课迟到,成绩末流,但比较能拉帮结派、酒桌应酬的,大有人在。

我曾私下和别人交流意见,对方却反驳我说,那些人没评上不是正常么?在学生堆里混,没有人际关系也就没有人情票,没有人情票你还想混什么?我竟然也被驳得哑口无言。我哑口无言不是理屈词穷,而是看到对方在说出这一番丧失原则的言论后还表现出理所应当的坚定神情,这透露出一个时代的困境,我们在被人情绑架,把原则踩在脚底下,还以为自己很潇洒。

正吃饭时,一个同学走了过来,“咱们俩关系这么好,记得到时候给我打个高分呀!”

正打游戏时,来自手机微信的一条消息打断了节奏:“咱们可是老乡呀,下午五四表彰,记得投我一票啊,到时候请你吃饭!”……

这是很多学生日常生活中都会经历的一幕,当然,大部分人碍于情面,做了实际上的表示。这也难怪,许多外国人谈及对中国人的第一印象就是:重人情。

打开朋友圈微信,时常看到“请给××投票”“请投×号”的字眼,随着智能手机日益普及,微信成为最常用的社交软件,朋友圈中也开始常常出现这样的拉票信息,而大家也都习惯应要求投上一票,具体投的是什么、参选者具体表现如何无人关注,投票变成了人情票、关系票,票选结果直接取决于拉票力度,所产生的结果自然不能代表真正的实力。“微信投票”作为一种操作便利、易于传播的投票方式,被社会各界广泛应用,充斥各种微信群、朋友圈。

由此一来,本就是一次评选活动,评选过程已然变质,严肃性、权威性和公正性毫无彰显。评选结果令人生疑,如此评优评先,的的确确存在形式主义、宗派主义倾向。

评优评先中,出现人情票现象的倾向,让不合格的人入了局,这本就已经丧失了评选原来的初衷:调动先进个人的积极性,发挥他们的带头作用,进而在整个集体形成一种昂扬向上、创先争优的风气。为什么会出现这种现象呢?

首先一个很重要的原因就是参评人员私心自用,完全从个人利益考量,拉帮结派,恬不知耻,以成功为唯一标准,不择手段;其次就是,我们对自己手中的权利,即投票权缺乏足够的敬畏之心,出现了被人收买、得过且过的现象,丧失了公心和正气;再就是考虑到大家平时关系比较好,学习生活上铁板一块,从而陷入了关系好就必须无条件无原则支持彼此的落后的“宗派主义”思想误区,这是一种极不正常的圈子文化。最后一个就是,评选方式存在漏洞,过于重视量化结果而忽视质性的结论。

范迪克虽然没有如愿评上足球先生,但是他依然是足球迷心中的神,某些同学虽然没有如愿评上荣誉,但是他们的清风和真实作为依然在涤荡我们的心灵。

防止人情票的出现,我们需要从个人思想上、体制机制上做足功夫:思想上要加强思想引导,正确认识与朋友、同学的感情关系,坚守原则,不被利诱,认清善恶,敬畏权利,杜绝“人情票”发展的根源。在体制机制上,要实事求是,注重量化数据是一方面,更要强调质性判断的重要作用。此外,要加强监督和审查,防范拉票串票行为的产生,对于不合格者坚决予以揭露。